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    2018年10月人力资源管理（三）

    卷面总分：分     试卷年份：2018年    是否有答案：有   

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    试题序号

    传统培训法主要有

    • A、课堂讲授法
    • B、在职培训法
    • C、商业游戏
    • D、视听技术
    • E、远程学习
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    绩效评价误差的类型有

    • A、相似性误差
    • B、对比误差
    • C、分布误差
    • D、首因误差
    • E、前因误差

    错误应佣还会给组织带来很高的

    • A、直接成本
    • B、机会成本
    • C、个别成本
    • D、平均成本
    • E、应用成本

    甄选决策通常是求职者所要经历的一系列步骤。

    • A、对
    • B、错
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